Steckst du fest in deiner Promotion? Du bist nicht allein.
Wenn du promovierst oder am Anfang deiner wissenschaftlichen Karriere stehst, hast du dich wahrscheinlich auch schon so gefühlt. Vielleicht klingt es etwa so:
Vielleicht klingt es etwa so:
Ich habe keine Ahnung, wie ich dieses Thema bei meiner Betreuungsperson ansprechen soll.
Soll ich überhaupt in der Wissenschaft bleiben?
Ich mache alles richtig – und fühle mich trotzdem völlig festgefahren.
Ich schiebe die Entscheidung immer wieder auf, weil sich keine der Optionen richtig anfühlt.
Alle um mich herum scheinen einen Plan zu haben. Ich nicht.
Ich bin erschöpft. Ist das ein Burnout, oder ist die Promotion einfach nichts für mich?
Du scheiterst nicht. Du bewegst dich in einem der undurchsichtigsten Berufsfelder überhaupt – ohne Landkarte, ohne echte Mentorin oder echten Mentor und oft ohne jemanden, der wirklich versteht, wie es sich von innen anfühlt.
Und du kannst das ändern.
Wo Veränderung beginnt
PhD-Coaching, das dich voranbringt
Ich arbeite nicht mit einem allgemeinen Modell oder einer Standard-Checkliste. Ich bringe mehr als 15 Jahre Erfahrung als aktiv Forschender und Professor sowie die Werkzeuge eines zertifizierten professionellen Coaches mit.
Du bringst deine Situation mit. Wir arbeiten gemeinsam daran.
Das könnte bedeuten, eine Entscheidung zu klären, die dich seit Monaten beschäftigt. Zu benennen, was in der Dynamik mit deiner Betreuungsperson tatsächlich schiefläuft. Oder herauszuarbeiten, wie ein realistischer nächster Schritt in deiner akademischen Laufbahn aussehen könnte.
Am Ende unserer Sitzung wirst du nicht nur darüber gesprochen, sondern etwas bewegt haben. Du wirst sehen, wo du Handlungsspielraum hast. Und du wirst etwas Konkretes mitnehmen, das du weiterverfolgen kannst.
Klarheit über deinen Weg und deine Möglichkeiten
Konkrete nächste Schritte, die du sofort umsetzen kannst
Eine realistische Vorstellung davon, wie deine akademische Karriere aussehen kann
Vollständige Vertraulichkeit – alles, was wir besprechen, bleibt unter uns
Ich kenne diese Welt von innen.
Begleitet von einem Professor, der selbst dort war
Die meisten Karriere-Coaches verstehen die akademische Welt nicht. Die meisten Akademiker:innen sind nicht als Coaches ausgebildet. Ich bin beides.
Ich bin Universitätsprofessor und seit mehr als 15 Jahren als aktiver Forscher und Lehrender tätig. Ich habe internationale Forschungsprojekte in sieben Ländern geleitet, war Mitglied in Berufungskommissionen und habe unzählige Doktorand:innen durch die schwierigsten Phasen ihrer akademischen Laufbahn begleitet.
Ich weiß, wie ein starkes Forschungsprofil aussieht – und auch, wie eines aussieht, das neu positioniert werden muss.
Aber ich bin auch zertifizierter professioneller Coach. Das bedeutet, dass ich dir nicht einfach nur auf Grundlage meiner Erfahrung Ratschläge gebe. Ich helfe dir herauszufinden, was du tatsächlich willst — und einen realistischen Weg dorthin zu entwickeln. Keine allgemeinen Frameworks, keine Standard-Checklisten. Nur fokussierte Arbeit an deiner konkreten Situation.
Genau das macht den Unterschied.

Was Doktorand:innen sagen über die Zusammenarbeit mit mir
Häufig gestellte Fragen
Ja, gerade dann. Coaching schiebt dich in keine Richtung. Es hilft dir, aus Klarheit statt aus Druck zu entscheiden. Wenn du die Entscheidung auch mit anderen durchdenken willst, probier den Academic Development Circle mit dem Format Career Development.
Betreuer haben ihre eigenen Interessen, und allgemeine Karriereberater kennen die Wissenschaft oft nicht von innen. Ich bin Professor und zertifizierter Coach, kenne das System und helfe dir, darin deinen eigenen Weg zu gehen. Mehr zu mir findest du hier.
Du bringst deine Situation mit, und wir arbeiten gemeinsam daran. Je nachdem, was du brauchst, kann das bedeuten, eine schwierige Entscheidung zu entwirren, eine Dynamik mit deiner Betreuungsperson zu bearbeiten oder deinen nächsten Karriereschritt zu planen. Du gehst mit Klarheit und einem konkreten nächsten Schritt aus der Sitzung.
Ja, absolut. Als zertifizierter Coach unterliege ich der beruflichen Verschwiegenheit. Was du mit mir teilst, dringt nicht nach außen.
Viele merken, dass eine fokussierte Sitzung schon viel bewegt. Wenn du weitermachen willst, gibt es das Academic Freedom Lab für Promovierende mit laufendem Coaching, geschützter Arbeitszeit und kleiner Community.
Das Kennenlerngespräch ist ebenfalls ein guter erster Schritt, um herauszufinden, was für deine Situation sinnvoll ist.
Das Kennenlerngespräch ist ein kostenloses 20-minütiges Gespräch, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist – für dich und für mich. Keine Verpflichtung, einfach ein erstes ehrliches Gespräch.
Ja. Für längerfristige Begleitung gibt es das Academic Freedom Lab für Promovierende, eine Mitgliedschaft mit Coaching, geschützter Arbeitszeit und kleiner Community. Einzelne Formate kannst du auch separat nutzen: den Academic Development Circle, Co-Writing für feste Schreibzeiten, das Writing Retreat in Wien und den Coaching Hike.



