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Übung: Einfaktorielle Varianzanalyse in R (einfach)

In dieser Übung lernst du, wie du mit der einfaktoriellen Varianzanalyse (One-Way-ANOVA) in R prüfst, ob sich die durchschnittliche Arbeitszufriedenheit zwischen drei Abteilungen signifikant unterscheidet. Du wirst die Daten manuell aufbereiten, die Voraussetzungen der ANOVA überprüfen und die Analyse inklusive eines Tukey-Post-hoc-Tests durchführen. Diese praxisnahe Aufgabe hilft dir, statistische Methoden gezielt auf reale Fragestellungen anzuwenden

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Repeated Measures ANOVA in SPSS

Inhalt Beispiel: Achtsamkeitstraining und Stress 1. Daten in SPSS eingeben 2. Repeated Measures ANOVA durchführen a) Faktor definieren b) Zuordnen der Messzeitpunkte c) Optionen einstellen 3. Ergebnisse interpretieren a) Mauchly-Test auf Sphärizität b) ANOVA-Tabelle (Within-Subjects-Effekte) 4. Post-hoc-Tests (Zeitpunkte vergleichen) 5.…

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Zweifaktorielle ANOVA in R

Die One-Way ANOVA ist super, wenn Du einen Einflussfaktor auf eine numerische Zielvariable untersuchen willst. Aber was, wenn Du zwei hast – und wissen möchtest, ob sie gemeinsam oder sogar im Zusammenspiel wirken?

Dann brauchst Du die zweifaktorielle ANOVA, auch Two-Way ANOVA genannt.

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One-Way ANOVA in SPSS

Inhalt Beispiel: Lernmethoden und Prüfungserfolg 1. Daten in SPSS eingeben 2. Voraussetzungen prüfen a) Normalverteilung (Shapiro-Wilk-Test) b) Varianzhomogenität (Levene-Test) c) Unabhängigkeit 3. One-Way ANOVA durchführen Beispielhafte Ausgabe: Deskriptive Statistiken Test der Homogenität der Varianzen (Levene-Test): ANOVA-Tabelle: 4. Post-hoc-Test: Welche Gruppen…

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Übung zum t-Test (schwer)

Szenario:Du erhebst bei Personen aus drei Gruppen (z. B. Berufsfelder) ihr technisches Interesse anhand von drei Items. Untersuche, ob sich Gruppe 1 und Gruppe 2 signifikant im Skalenmittelwert unterscheiden. Gruppe 3 soll nicht berücksichtigt werden. Daten herunterladen Items: Lösung in R…

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