t-Test für abhängige Stichproben in SPSS

Hast Du Daten von denselben Personen zu zwei Zeitpunkten – z. B. vor und nach einem Training –, brauchst Du in SPSS den t-Test für abhängige Stichproben. Dieser Test prüft, ob sich die beiden Messwerte signifikant unterscheiden. Typisch ist er bei Vorher-Nachher-Messungen, aber auch bei Messungen von Paaren oder Zwillingsstudien.


Worum geht es beim paired t-Test?

Definition:
Der t-Test für abhängige Stichproben prüft, ob sich die Mittelwerte zweier verbundener Messungen voneinander unterscheiden.
Nullhypothese: $H_0: \mu_{\text{diff}} = 0$
Alternativhypothese: $H_1: \mu_{\text{diff}} \ne 0$

Die Differenz wird für jede Person berechnet, und dann wird geprüft, ob der Mittelwert dieser Differenzen signifikant von null abweicht.


Voraussetzungen

Vor der Durchführung solltest Du sicherstellen, dass:

  • Die Messwerte metrisch sind (z. B. Skalenwerte von 1–10)
  • Jede Person zwei Werte hat (z. B. vor und nach)
  • Die Differenzen sind annähernd normalverteilt

Beispiel: Stressniveau vor und nach einem Seminar

Du erhebst das Stressempfinden von 20 Teilnehmenden vor und nach einem Achtsamkeitstraining. Die beiden Variablen heißen:

  • stress_vorher
  • stress_nachher

Ziel: Hat sich das durchschnittliche Stressniveau nach dem Seminar verändert?


Schritt-für-Schritt-Anleitung in SPSS

1. Datei vorbereiten

Stelle sicher, dass beide Variablen (z. B. stress_vorher und stress_nachher) in zwei Spalten vorliegen und korrekt befüllt sind.

2. Test aufrufen

Gehe zu:

Analysieren → Mittelwerte vergleichen → t-Test bei verbundenen Stichproben...

3. Variablen auswählen

  • Ziehe stress_vorher in die Spalte Variable 1
  • Ziehe stress_nachher in die Spalte Variable 2

Bestätige mit OK.


SPSS-Ausgabe interpretieren

Du erhältst zwei Tabellen:

Tabelle 1: Statistiken

Variable 1Variable 2Mittelwert 1Mittelwert 2DifferenzSD Differenz
stress_vorherstress_nachher7.006.001.000.80

Tabelle 2: Ergebnisse des Tests

tdfSig. (2-seitig)Konfidenzintervall
5.12319.00005[0.60; 1.40]

Interpretation der Ergebnisse

KennwertBedeutung
t = 5.123Teststatistik – Stärke der Mittelwertabweichung
df = 19Freiheitsgrade: n – 1
Sig. (2-seitig) = .00005Sehr kleiner p-Wert → sehr wahrscheinlich kein Zufall
KonfidenzintervallDer wahre Mittelwertunterschied liegt mit 95 %iger Sicherheit zwischen 0.60 und 1.40

Fazit: Das Stressniveau hat sich nach dem Seminar signifikant reduziert.


Optional: Einseitige Hypothese

SPSS testet standardmäßig zweiseitig. Wenn Du eine gerichtete Hypothese hast (z. B. „Stress wird geringer“), musst Du:

  1. Die Richtung begründen (z. B. Theorie, Vorstudien)
  2. Den p-Wert halbieren, wenn das Vorzeichen in die erwartete Richtung zeigt

Beispiel:

  • p (zweiseitig) = 0.00005
  • Differenz positiv → Stress_vorher > Stress_nachher
  • → p (einseitig) = 0.000025 → hochsignifikant

Zusammenfassung

SchrittWas Du machst
1Datei mit zwei Spalten vorbereiten: z. B. vorher, nachher
2Analysieren → Mittelwerte vergleichen → t-Test bei verbundenen Stichproben
3Variablen auswählen und Test durchführen
4Ergebnis interpretieren: t, p-Wert, Konfidenzintervall
5Optional: gerichtete Hypothese begründen und einseitig interpretieren

Q&A zum Mitdenken

Frage 1: Wann benutzt Du den t-Test für abhängige Stichproben?
Antwort: Wenn Du zwei verbundene Messungen pro Fall hast – z. B. Vorher-Nachher-Vergleiche oder Messungen bei Zwillingen.

Frage 2: Was ist das Ziel des Tests?
Antwort: Zu prüfen, ob sich der Mittelwert der Differenzen signifikant von null unterscheidet.

Frage 3: Was sagt ein p-Wert von 0.00005 aus?
Antwort: Es ist sehr unwahrscheinlich, dass dieser Unterschied durch Zufall entstanden ist. Der Unterschied ist statistisch hochsignifikant.

Frage 4: Wie kannst Du eine gerichtete Hypothese berücksichtigen?
Antwort: Nur, wenn sie vorher begründet ist. Dann darfst Du den p-Wert halbieren, wenn das Ergebnis in die erwartete Richtung geht.

Alles klar?

Ich hoffe, der Beitrag war für dich soweit verständlich. Wenn du weitere Fragen hast, nutze bitte hier die Möglichkeit, eine Frage an mich zu stellen!

Stelle Dominik eine Frage